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日前，丁香园正式发布了《丁香园·丁香人才2024医疗春招报告》 《报告》还指出这一结果并不意外！原文是这样的： 这一结果并不意外，在实施了 DRG 和药品零加成，传统的高耗材、高费用的科室收入优势减小了，反而康复科这种人力成本高的科室更吃香了。在绩效的计算上，康复科计入绩效的项目也更多。 并且，许多医院的康复科没有夜班、早八晚五，这两点就超过了全院大部分的科室。
虽然国家颁布众多政策促进康复医学发展，但当前落实相对落后，综合医疗机构康复科室建设投入不足。大部分医院的康复医学科不被重视，发展不容乐观，被视为边缘科室，投入建设不足，自然也不需要那么多的康复治疗师。 我国《综合医院康复医学科基本标准》要求二级及以上综合医院应建设独立康复病区，但是实际情况并非如此。据文献资料显示，河北全省35所三级医院中仅25所设有康复病区，108所二级医院中仅57 所设有康复病区。针对天津市86家二、三级医院康复医学科建设情况的调查显示，无一家医院符合《基本标准》的全部软硬件要求。 从今年以来的招聘信息来看，各级医院对康复岗位的要求普遍偏高。公开资料显示，昆明市第一、第二人民医院，以及湖南省妇幼保健院、第二人民医院、儿童医院等三甲医院今年的康复治疗师岗位基本上都要求研究生及以上学历，而今年招聘的其他非三甲医院虽然学历放宽至本科及以上学历，但是却要求有相关资格证书以及三甲医院工作经历，并且年龄通常要求25岁以下。
2024年度青岛市卫生健康委员会委属事业单位公开招聘岗位汇总表 我国康复医疗优势资源主要分布在中心城区，不同级别医疗机构间的医疗卫生资源分布不均，基本上呈现倒金字塔状，三级康复机构各项资源占比较高，二级以下康复机构的康复资源总量较少，基层医疗机构康复服务发展最为薄弱。作为优势资源比较集中的中心城区三甲医院的康复岗位往往竞争激烈，一岗难求。 反观基层康复医疗机构，虽然国家不断有政策出台鼓励康复资源下沉，想要推动社区康复发展，但是支持力度显然不足，社区康复服务能力依然很薄弱。基层医疗机构虽然人才缺口较大，但是待遇低、编制少、公共卫生任务繁重、医疗设备不足，很多康复专业毕业生并不愿意到社区去，并且学历越高，这种倾向性越明显，这也导致基层康复人才配备不足，种种条件叠加都阻碍了社区康复服务能力的提升，甚至在部分经济相对落后地区社区康复根本无法开展。 南京中医药大学曾在2021年对该校2014级至2017级康复治疗学本科毕业的138名学生进行问卷调查，调查结果显示该校康复治疗学专业本科毕业生就业城市主要分布在一线城市、新一线城市和二线城市，占比为 73.18%。在三线、四线及以下城市就业的学生占比分别为 18.12%和 8.70%。就业单位多集中在二级及以上医院，占比 95.35%，仅 4.65%的毕业生进入社区医院。四川大学2020年的一项问卷调查结果也显示，该校康复治疗学专业毕业生主要分布在一、二线城市，占比 79.63%，三、四线及以下城市的占 20.37%，综合医院康复科（67.9%）、专科康复医院（8.64%）是毕业生主要的选择方向。 4、康复人才短缺问题已经缓解
截至2020年12月，我国开设康复治疗学专业的院校有172所，运动康复专业的院校83所，中医康复学专业的院校23所，开设康复治疗技术专业的院校有316所，并且第一所以“康复”命名的康复大学也即将开始招生。 在研究生培养方面，根据中国研究生招生信息网数据统计, 截至2020年有83所院校招收康复医学与理疗学硕士研究生，18所院校招收康复医学与理疗学博士研究生。 也就是说每年都会有大批毕业生涌入市场，我国康复人才短缺问题其实已经得到了很大的缓解，供需关系已经发生了改变，早些年康复专科生可以进三甲，现如今现如今好的医院可能只有研究生学历才有资格去竞争。
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